Đại hội V Liên minh HTX tỉnh Cao Bằng: Phát huy nội lực, “chắp cánh” cho HTX phát triển

Báo cáo tại Đại hội, BCH Liên minh HTX tỉnh Cao Bằng cho biết, sau gần 5 năm triển khai Luật HTX 2012, tính đến tháng 4/2017, toàn tỉnh có 390 HTX hoạt động, với 3.900 thành viên và 630 tổ hợp tác (THT), với 3.460 thành viên, hoạt động trên nhiều lĩnh vực.

Trong đó, lĩnh vực xây dựng và vật liệu xây dựng có 188 HTX (48%), công nghệ tiểu thủ công nghiệp có 90 HTX (chiếm 23%), nông nghiệp có 60 HTX (chiếm 15%), dịch vụ môi trường 13 HTX (3,4%), các lĩnh vực thương mại dịch vụ, giao thông vận tải có 39 HTX (10%).

Những bước chuyển mạnh mẽ

Ông Nguyễn Đình Việt - nguyên Chủ tịch Liên minh HTX tỉnh Cao Bằng (nhiệm kỳ 2012 - 2017), cho biết: “Tính đến đầu năm 2017, tổng vốn điều lệ đạt trên 423,5 tỷ đồng, tăng 14%, bình quân doanh thu HTX đạt trên 900 triệu đồng/năm (tăng 58%), nộp ngân sách 30 triệu đồng/HTX/năm (tăng 100%), thu nhập bình quân đầu người đạt 3 - 4 triệu đồng/người/tháng (tăng 46%)”.

Những năm qua, các HTX của tỉnh đã tăng cường củng cố bộ máy, đầu tư máy móc, ứng dụng các tiến bộ KH-KT, công nghệ mới, tăng cường liên kết, hợp tác với các DN, tạo việc làm và hiệu quả kinh tế cao.

Để đạt được những kết quả ấy, các HTX trên địa bàn tỉnh đã nỗ lực, phấn đấu vươn lên, có định hướng kinh doanh đúng đắn. Đồng thời nhận được sự quan tâm chỉ đạo, hỗ trợ của Liên minh HTX Việt Nam, sự phối hợp của các sở, ngành, đoàn thể trong vận động phát triển HTX.

Bên cạnh những thành tựu, BCH Liên minh HTX tỉnh cũng thẳng thắn thừa nhận những tồn tại trong giai đoạn 2012 - 2017. Cụ thể, tốc độ phát triển của HTX chưa như kỳ vọng, chưa xây dựng được nhiều mô hình HTX điển hình, số HTX hoạt động yếu kém, tạm ngừng hoạt động, giải thể còn cao.

Sản phẩm hàng hóa của HTX chưa đa dạng, sức cạnh tranh chưa mạnh. Năng lực tài chính, khả năng mở rộng quy mô hoạt động còn yếu. Nhiều HTX còn lúng túng trong định hướng phát triển và thụ động trong việc chuyển đổi sang mô hình HTX kiểu mới.

Trong nhiệm kỳ mới, ông Đàm Văn Độ - tân Chủ tịch Liên minh HTX tỉnh Cao Bằng (nhiệm kỳ 2017 - 2022), cho biết mục tiêu của tỉnh từ nay đến 2020 là chuyển đổi 100% số HTX thành mô hình HTX kiểu mới theo Luật HTX 2012. Phấn đấu thành lập mới 100 - 150 HTX, 1 Liên hiệp HTX. 100% các xã có HTX hoạt động hiệu quả. Mỗi huyện, thành phố có 2 HTX hoạt động theo chuỗi giá trị.

“Hướng tới đạt 50% HTX khá giỏi trở lên. Trên 80% cán bộ quản lý HTX được bồi dưỡng chuyên môn. Mỗi năm kết nạp thêm 10 - 15 HTX mới vào Liên minh HTX tỉnh. Thu nhập bình quân của HTX, người lao động tăng 100% (gấp đôi). Thành lập được Quỹ hỗ trợ HTX của tỉnh”, ông Độ chia sẻ.

BCH Liên minh HTX tỉnh Cao bằng nhiệm kỳ mới nhận bó hoa chúc mừng từ Phó Chủ tịch Nguyễn Mạnh Cường

Phương hướng cho nhiệm kỳ mới

Phát biểu tại Đại hội, ông Nguyễn Mạnh Cường - Phó Chủ tịch Liên minh HTX Việt Nam, ghi nhận những thành tựu to lớn của phong trào phát triển HTX tại Cao Bằng trong gần 5 năm triển khai Luật HTX 2012. Tuy nhiên, vẫn còn nhiều tồn tại trong việc triển khai mô hình HTX kiểu mới.

Phó Chủ tịch Liên minh HTX Việt Nam Nguyễn Mạnh Cường, cho hay: “Phải thẳng thắn nhìn nhận năng lực nội tại của đa phần các HTX trên địa bàn tỉnh chưa cao. Trình độ quản lý và khả năng nắm bắt thị trường còn yếu, chưa bắt kịp cơ chế thị trường. Công tác xây dựng HTX điển hình tiêu biểu, tạo sức bật, điểm nhấn, thu hút người dân còn hạn chế. Liên minh HTX tỉnh chưa phát huy tốt vai trò quản lý, đặc biệt về xúc tiến thương mại, áp dụng khoa học công nghệ, nâng cao chất lượng sản phẩm, mở rộng thị trường. Công tác truyền thông, hỗ trợ các HTX xây dựng thương hiệu chưa đạt kết quả như kỳ vọng”.

Trên cơ sở đó, Phó Chủ tịch Nguyễn Mạnh Cường nhấn mạnh, trong nhiệm kỳ tới, Liên minh HTX tỉnh cần đẩy mạnh cải cách, thực hiện đồng loạt giải pháp nhằm khắc phục những điểm yếu, khơi thông rào cản, tạo thuận lợi cho HTX trên địa bàn tỉnh phát triển.

“Liên minh HTX tỉnh cần xây dựng chương trình cụ thể để thực hiện tốt các mục tiêu theo chỉ đạo của Liên minh HTX Việt Nam. Đẩy mạnh xây dựng các HTX kiểu mới hiệu quả cao, các HTX đa ngành, tạo động lực cho phong trào HTX. Nâng cao chất lượng các chương trình tập huấn để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực HTX”, Phó Chủ tịch phân tích.

Để hoàn thành mục tiêu “cất cánh” phong trào HTX, theo Phó Chủ tịch Nguyễn Mạnh Cường, bên cạnh sự vào cuộc quyết liệt, thực tiễn của các cấp chính quyền, Liên minh HTX tỉnh, bản thân các HTX phải tự vươn lên, tận dụng triệt để năng lực nội tại, đổi mới cả về tổ chức, sản xuất để thích ứng cơ chế thị trường, nâng cao giá trị sản xuất.